Nuestra Vocación
El foco de Metaforum es EL CLIENTE de nuestro CLIENTE. Metaforum desarrolla su actividad en un espacio definido por la Inovación, el Emprendimiento, la Resiliencia, el Acopio de Recursos y el Desarrollo Humano, con el fin de facilitar la puesta a punto y el bienestar del personal de nuestros CLIENTES.
Son dos los activos fundamentales de cualquier organización pública o privada: el fondo económico y el fondo de talento. Sin recursos económicos no se consigue el talento necesario, pero sin talento los recursos económicos no tardan en desaparecer.
En Metaforum estamos espacializados en promover las competencias que permiten desplegar todo el talento contratado y en implantar las herramientas necesarias para rentabilizar dicho talento.
El resultado es un avance importante en la cultura de la organización que redunda en una mejora tangible de los resultados de negocio y en un aumento significativo de la igualdad y el bienestar de las personas, haciendo que el lugar de trabajo sea un entorno seguro y apetecible.
Formación Experiencial
Al describir su modelo, Kolb identifica dos dimensiones principales del aprendizaje: la percepción y el procesamiento. Decía que el aprendizaje es el resultado de la forma como las personas perciben y luego procesan
lo que han percibido y describió dos tipos opuestos de percepción según las personas:
- Quienes perciben a través de la experiencia concreta
- Quienes perciben a través de la conceptualización abstracta
En relación con el procesamiento, Kolb también encontró dos extremos:
- Quienes procesan a través de la puesta en práctica
- Quienes procesan a través de la observación reflexiva
Kolb – Modelo de Aprendizaje
